La crisis sanitaria del COVID-19 ha obligado a los Estados miembro de la UE a adoptar una seria de medidas excepcionales de forma temporal.

Se trata de excepciones a las normas establecidas en los artículos 6 a 9 del Reglamento 561/2006: tiempos de conducción (diaria, semanal y bisemanal), pausas y períodos de descanso (diario y semanal).

Las circunstancias que han motivado estas excepciones son, por un lado, los efectos provocados por la extensión del coronavirus (COVID-19), ya que las autoridades sanitarias van adoptando medidas en las zonas de riesgo y en las de transmisión comunitaria significativa que afectan al transporte de mercancías por carretera; y, por otro, que es imprescindible garantizar el abastecimiento.

Debido a estas circunstancias es aconsejable flexibilizar las condiciones de trabajo de los conductores.
 
A continuación, adjuntamos la traducción de las exenciones a los tiempos de conducción y descanso, dictadas en los distintos países europeos y publicadas por la Comisión Europea. En la última columna se indica la fecha de notificación a la Comisión Europea. Es posible que, en un determinado país, las excepciones hayan cambiado y que éstas no aparezcan en el documento adjunto porque la Comisión Europea aún no las haya publicado, es el caso de España que modificó las excepciones el 15/04/2020 y no constan en este documento actualizadas.


CONSULTE LAS EXCEPCIONES EN EUROPA

Documentos adjuntos:

EXCEPCIONES TEMPORALES EN EUROPA-COVID19 (Actualización 15-04-2020) ASGtrans

Las nuevas excepciones en España (que no aparecen en el documento), en vigor entre el 13 de abril de 2020 y el 31 de mayo de 2020 serian:
 
  • Artículo 6.1: conducción diaria máximo 11 horas.
 
  • Artículo 8.1: reducir descanso diario hasta 9 h.
 
  • Artículo 8.8: permitir que el conductor tome su descanso semanal normal en el vehículo
 
  • Artículo 8.6: posibilidad de tomar dos descansos semanales reducidos consecutivos de al menos 24 horas, siempre que:
- El conductor tome al menos 4 períodos de descanso semanales en esas 4 semanas consecutivas, de los cuales al menos dos tendrán que ser períodos de descanso semanales normales de al menos de 45 horas y;
 
 - No se requiere compensación de los descansos semanales reducidos.
 
Últimas entradas
Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y razones técnicas, para mejorar tu experiencia de navegación, para almacenar tus preferencias y, opcionalmente, para mostrarte publicidad relacionada con tus preferencias mediante el análisis de tus hábitos de navegación. Hemos incluido algunas opciones de configuración que te permiten decirnos exactamente las cookies que prefieres y las que no. Pulsa ACEPTAR para consentir todas las cookies. Pulsa CONFIGURACIÓN para decidir las opciones que prefieres. Para obtener más información sobre nuestras cookies accede a nuestra Política de cookies aquí: Más información
Configuración